Hôm giờ mình đã đọc được 2 bài liên tiếp review bank V xanh dương – mà ai cũng biết là ai. Có chỗ đồng quan điểm- nhưng cũng có 1 số ý kiến trái chiều. Bài viết này ko công kích bất kỳ ai, chỉ đưa cho các bạn cái nhìn khách quan nhất nha các fen
Đầu tiên là điểm tốt:
– Môi trường thân thiện. Mình đã làm ở 2 chi nhánh và chi nhánh nào cũng thân thiện, các thành viên nhìn chung đều hiền và support nhau (hay do mình cũng cởi mở nên thấy vậy nhỉ), nhưng so với môi trường cty bđs mà mình từng làm phe cánh dramma tùm lum, cướp khách nói xấu nhau… thì V thân thiện hơn rất nhiều. Lâu lâu cũng tụ tập nhau để nói xấu … sếp, nhưng cũng ko thể nói là toxic được
– Thu nhập: so với mặt bằng chung nhất là sv mới ra trường thì thu nhập tại đây cao hơn mặt bằng chung nhiều. Ngoài thu từ lương còn có thưởng: thưởng tết dương lịch, tết âm lịch, 8/3, 30/4, 1/6, thành lập bank, 2/9, 20/10…, mỗi quý thưởng thành tích thêm 1 lần, hoa hồng bảo hiểm, rồi thưởng từ đủ thể loại chương trình thi đua của cả tsc lẫn chi nhánh. Như chi nhánh mình bạn nào làm tốt tiền gửi tiền vay mỗi quỹ ẵm vài chục củ là chuyện rất bình thường luon (CN treo thưởng theo đầu KH mới). Rồi tiếp thị 1 cái internetbanking mà được thưởng từ 500k-800k thì nói thiệt chả có ngân hàng nào chơi lớn vậy luôn. Chỉ cần bạn chịu cày thì tiền không thiếu nhá. Nhưng nếu ko làm mà cứ đi so sánh thì… thôi!
– Đào tạo NV chất lượng: Dù có khắt khe thế nào thì mn cũng phải công nhận V là lò đào tạo nhân viên cứng và chắc nghiệp vụ bậc nhất, bởi hệ thống văn bản như 1 kho tàng văn hoá dân tộc (cái này là điểm yếu sẽ phân tích sau). Nhưng 1 điều rõ ràn, vào bank V nếu chịu học và tiếp thu nghiêm túc thì trình sẽ tăng rất nhanh, hơn nữa có kinh nghiệm ở bank V là 1 điểm cộng rất lớn trong CV khi bạn apply bất kỳ bank nào
– Minh bạch thăng tiến: Bank V thuộc top bank đi đầu trong tính minh bạch đối với việc thăng tiến của nv hiện nay. Giờ ngay cả trưởng phòng, Phó Giám Đốc, Giám đốc đều phải THI ĐẬU mới được bổ nhiệm. Nói chung là có năng lực thì sẽ lên ko nói nhiều
– Công việc nhìn chung là vừa phải. Bạn mình làm phòng KHDN VCB trung bình mỗi người 20 hồ sơ, có đưa 30 hồ sơ. Còn phòng mình mỗi người tầm 7-10 khách hàng vay. Công việc tất nhiên có lúc áp lực, nhưng chắc ở đâu cũng áp lực thôi, so với bank bạn thì khối lượng cv của RM KHDN vẫn còn thở được ko đến nỗi
Giờ thì là điểm xấu:
– Công văn, quy trình quá nhiều, quá dài, mặc dù đã cố gắng hệ thống nhưng có lẽ chưa tới nơi tới chốn nên CB tìm cônng văn vô cùng mù mờ, 1 công văn này lại link sang công văn khác, rồi cái này hết hiệu lực 1 phần, cái kia sử đổi bổ sung cái nọ. Nói chung là 1 hệ thống vô cùng rối rắm và … bất lực. Một ngày trung bình có 5 công văn mới liên quan đến nghiệp vụ là đủ hiểu rồi, nghỉ 1 tuần mò vô edoc phải mất cả buổi để lĩnh hội hết.
– Trình bẩm rườm rà: Nhất là TTKHPN, như 1 bộ phận trung gian để CN mất thêm thời gian zậy đó, mang tiếng là hỗ trợ chi nhánh nhưng vai trò còn rât mờ nhạt, hổng thấy mang deal gì về hết trơn., nhưng lại thêm 1 bước cho quy trình thêm dài dòng
– Hay phải học online, nhưng thật sự 99% lớp học online trong giờ ko mang lại hiệu quả, vì mn còn hồ sơ phải làm nên chỉ join lớp học mang tính điểm danh chứ phần lớn ko thể tập trung học 100% được. Mình thấy lãng phí thời gian và nhân lực.
– Còn mấy vấn đề khác như bảo hiểm thì mình thấy giờ bank nào cũng bán mà (chắc trừ bank nước ngoài), bán thì được thêm hoa hồng thôi, với cả thực tế bảo hiểm rất tốt, chỉ có điều mn đang ko hiểu dudng về nó nên ác cảm thôi. Chứ nó ko tốt thì ở các nước phát triển tỷ lẹ mua bảo hiểm ko thể đạt 100% dân số như vậy đâu.
Và có thể mình đang may mắn hơn một số bạn ở đây, mình được làm việc với đồng nghiệp thân thiện, công việc cho mình nguồn thu để nuôi sống gia đình mình, cho mình cơ hội để tiếp xúc với những người rất giỏi và thành công trong lĩnh vực của họ, và quan trọng hơn mình được làm việc với những người sếp biết lắng nghe, hết lòng vì công việc, là động lực để mình luôn phấn đấu theo. Chúc các đồng nghiệp của mình luôn tìm thấy niềm vui trong công việc nha
